A RAVI Medicina Corporativa tem o propósito de ser referência em Medicina Ocupacional, com atendimento ético e humanizado, voltado para a gestão integrada da saúde.
Na RAVI, o PCMSO é constantemente atualizado de acordo com o PPRA e fica disponível online para que você possa baixá-lo e utilizá-lo sempre que necessário.
Nos planos da RAVI, você paga de acordo com a quantidade de funcionários que tem. Queremos crescer junto com você. Isso sim que é parceria.
Fazemos todo o trâmite de pagamento de fornecedores de exames complementares, para que você não precise se preocupar com isso e possa focar em suas tarefas mais importantes.
Muito mais do que atender legislações, busca promover a mudança cultural nas pessoas, através da prevenção e do autocuidado, com inovação e tecnologia para preservar a saúde dos funcionários e garantir um ambiente de trabalho saudável.
A RAVI está pronta para cuidar da saúde da sua empresa de forma integral e garantir tranquilidade no atendimento às obrigações legais relacionadas à Medicina e Segurança do Trabalho.
Todos os serviços para você e sua empresa ficarem tranquilos.
Busca a melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores por meio de ações multidisciplinares e sistematizadas. O Gerenciamento de Riscos Ocupacionais ocorre por meio de documentos físicos ou por sistema eletrônico.
O PGR deve ser composto por, no mínimo, dois documentos:
1) Inventário de Riscos Ocupacionais – Compreende as etapas de Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos, de modo a estabelecer medidas de prevenção.
2) Plano de Ação – Busca determinar as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas, de modo a eliminar, reduzir ou controlar os riscos ocupacionais.
Com origem na legislação previdenciária, trata-se de um documento usado pelo INSS – Instituto Nacional do Seguro Social na documentação e comprovação da exposição aos agentes ambientais nocivos à saúde ou à integridade física do trabalhador.
Documento que avalia as condições do ambiente de trabalho a fim de determinar se o mesmo é insalubre ou não, verificando os agentes físicos, químicos e biológicos aos quais os trabalhadores estão expostos.
Através da elaboração do LTIP é possível determinar a necessidade, ou não, de receber o adicional de insalubridade. O documento apresenta também as informações necessárias à NR 16 – Atividades e Operações Perigosas, determinando se os trabalhadores estão expostos a atividades perigosas.
Documento que atesta se o funcionário está apto ou não para exercer suas funções para determinado cargo. É uma declaração médica que indica se a saúde do profissional está de acordo com os riscos decorrentes da sua atividade diária.
Tem como objetivo a promoção e a preservação da saúde dos trabalhadores. O programa indica os exames clínicos e complementares que os funcionários devem realizar, além da periodicidade de realização dos mesmos.
É um conjunto de medidas que tem como objetivo prevenir a ocorrência ou a evolução de perda auditiva ocupacional. O PCA busca garantir a saúde auditiva dos trabalhadores expostos a níveis elevados de pressão sonora, evitando a perda auditiva decorrente de ruídos ocupacionais ou agentes nocivos.
O ambiente de trabalho, as medidas de proteção e a condição auditiva do trabalhador exposto ao ruído ocupacional são analisados no programa.
O eSocial faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital. É uma plataforma online do governo federal que visa formalizar digitalmente o envio das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas aos empregados e empregadores.
É um conjunto de medidas de segurança implementadas para proteger a saúde do trabalhador contra a exposição aos riscos químicos e biológicos existentes no local de trabalho. O intuito do programa é controlar as doenças ocupacionais causadas pela inalação das impurezas do ar que são prejudiciais à saúde como poeiras, névoas, fumos, vapores e gases químicos. É um processo de seleção, uso e manutenção dos respiradores para cada trabalhador que irá avaliar os riscos respiratórios, adequar as tarefas para eliminar ou minimizar os perigos do ambiente de trabalho e selecionar os Equipamentos de Proteção Respiratória (EPR) ideal para cada tarefa na jornada de trabalho.
É uma ação preventiva que tem como principal objetivo evitar o desenvolvimento de doenças ocupacionais, condição que afeta a saúde e a qualidade de vida do trabalhador, e que também gera diversos prejuízos financeiros para as empresas. Além de cumprir a NR-17, a análise ergonômica do trabalho promove mais conforto e segurança para os colaboradores exercerem as suas funções, evitando que desenvolvam as doenças que acabamos de mencionar.
- Técnica (Engenheiro de Segurança do Trabalho)
- Médica (Médico Assistente Perito)
- Ergonômica (Perito em Ergonomia)
Treinamentos presenciais e online (incluindo reciclagem) para atender às normativas de Saúde e Segurança do Trabalho.
NR 05 - CIPA (online)
NR 06 - Gestão de EPI (presencial e online)
NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade (online)
NR 11 - Ponte Rolante / Empilhadeira / Paleteira Elétrica (presencial)
NR 12 - Máquinas em Geral / Prensas / Injetoras (presencial)
NR 17 - Ergonomia (online)
NR 18 - Construção Civil (presencial)
NR 20 - Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis (online)
NR 33 - Segurança em Espaço Confinado (online)
NR 35 - Segurança no Trabalho em Altura (presencial e online)
PCA - Programa de Conservação Auditiva (online)
PPR - Programa de Proteção Respiratória (online)
Radioproteção (online)
Riscos de Exposição Ocupacional ao Benzeno (online)
Treinamento Brigada de Emergência (presencial)
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